L'étude des structures métalliques étant un domaine dynamique, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux collaborateurs, car l'arrivée d'une nouvelle personne au sein du bureau ajoute toujours un nouveau souffle et une nouvelle dynamique. Nous pouvons faire passer les entretiens d'embauche au sein de notre structure ou par visioconférence. Après embauche, le nouvel employé est accompagné par une ou plusieurs personnes suivant les projets à traiter afin de lui permettre de prendre en main les outils et les habitudes du bureau d'étude.
Openspace: coopération collective
Gestion des affaires, réunions pour amélioration continue des méthodes de travail
Projets à plusieurs sur Tekla (mode multiutilisateur)
Possibilité de mettre à profit ses compétences multiples en proposant des évolutions sur les méthodes de travail, sur les programmes ou autre
Encadrement du bureau par le gérant et le responsable du BE
Équipe d’une dizaine de collaborateurs (âge moyen du bureau : 36 ans)
Zone d’activité importante :
Zone d’habitation proche :
Maisons et lotissements à côté de la zone d’activité avec commerces de proximité (boulangeries, poste,…) et établissements scolaires (crèches, écoles, collège, …) à pied.
Vie en ville et à la montagne :
A la frontière entre l’Isère et la Savoie : bassin à forte embauche (Région Auvergne Rhône Alpes)